換熱器作為在壓力容器中占半壁江山的一種設(shè)備，在化工生產(chǎn)中應(yīng)用非常廣泛。在換熱器的制作過程中，換熱管的焊接質(zhì)量是影響換熱器使用壽命的關(guān)鍵因素。為此，化機公司結(jié)合實際，制定了一系列措施，切實提高焊接質(zhì)量。
轉(zhuǎn)變思想，調(diào)整操作人員。過去的管板自動焊一直由具備較高手工焊技能的焊工擔(dān)任，但這部分人員雖然手工焊接技術(shù)水平較高，但卻不適應(yīng)管板自動焊的需求。作為一種自動焊設(shè)備，其核心不是操作人員的技術(shù)水平，而是需要操作人員有耐心，操作過程中能夠做到細致嚴謹。公司將管板自動焊調(diào)整到機加班，主要由過去操作機床的職工進行焊接，過程中嚴格按照規(guī)范進行施工，焊接質(zhì)量得到了有效提升。
落實主體責(zé)任，提升責(zé)任心。公司改變過去多人操作的模式，實行單臺焊機定崗定人，焊接保養(yǎng)包機到人，同時針對每臺焊機不同的使用性能，分別試驗出合適該臺焊機的工藝參數(shù)，強化了主體責(zé)任，既確保了設(shè)備穩(wěn)定運行，又能對各自分管的設(shè)備性能更好的了解掌握。
強化培訓(xùn)，加強過程指導(dǎo)。公司對操作人員進行操作規(guī)范、工藝要求、焊接技術(shù)參數(shù)的調(diào)節(jié)與應(yīng)用等培訓(xùn)工作，并在理論培訓(xùn)的基礎(chǔ)上利用廢管板進行一對一現(xiàn)場培訓(xùn)。焊接前再次對參與焊接人員進行操作規(guī)范培訓(xùn)、技術(shù)交底等。同時在焊接過程中根據(jù)出現(xiàn)的問題進行及時的點對點培訓(xùn)，確保了焊接人員操作水平和能力迅速滿足了生產(chǎn)需要。
化機公司通過轉(zhuǎn)變思想，強化主體責(zé)任，充分發(fā)揮現(xiàn)有工裝設(shè)備的能力，極大提高了換熱管的焊接質(zhì)量，在品牌創(chuàng)建的道路上不斷前進，樹立了宜化化機的良好品牌形象。